坂総合病院 初期研修・後期研修 宮城県仙台市

ローテート研修の目標：

• 「基礎的総合力」確保のトレーニングの具体化

• 全科共通項目の重視
  全科共通評価シートの活用。
• 導入研修の重視‥教育技法を導入
  講義とＷＳ、ＳＧＤ。介護保険講義。導入研修の評価。
• 各科研修評価の重視
  院所研修委員会での１ローテートについて３回の評価（総括会議）。
  坂総合病院は各科診療委員会で行なっています。
• 指導水準の均一化‥指導医ＷＳ、教育技法
  医学教育指導原理と原語の獲得

内科総合研修（3年目）

内科総合研修の目標：

• 各科ローテートによる不連続な知識・技術集積の是正
• 各科ローテートで修得した知識・技術の発展、指導医から自立して一人前医師として総合的に診療できる基本的臨床能力の確保
• 専門分野の最終的な選択・決定

• 期間は6ヶ月が基本
• 長町病院・古川民主病院
• 対象＝内科志望必修、他科志望者へは准奨
• 外来＝一般内科2〜3/W・専門外来1〜2W診療委員会担当
• 病棟＝10〜15床、スタッフ教育
• 在宅、検査（2〜3/W）
• 救急、日当直、拘束
• 共同組織、検診、学術活動

総合的診療とは

• 診断・治療の総合性、ありふれた疾患への対応能力
• 患者・他職種との信頼関係
• 民主的集団医療の担い手
• 医療を取り巻く社会・経済状況への関心の高揚と運動の牽引者

宮城民医連内科系総合研修カリキュラム